Zacznij swój blog od powitania lub innego pozdrowienia o charakterze osobistym. Podaj swoje dane, aby członkowie zespołu znali Twój tytuł, zespół, strefę czasową i wiedzieli, jak się do Ciebie zwracać. Ułatwi im to komunikację z Tobą. Nie zapomnij o dodaniu ciekawych zdjęć lub obrazów, które oddają Twoją osobowość. Możesz również napisać o swoim poprzednim zajęciu przed podjęciem pracy na nowym stanowisku, a nawet opowiedzieć o miejscu, z którego pochodzisz.

Gdy już dodasz podstawowe dane, zamieść również ciekawe informacje na swój temat. Popuść wodze fantazji. Członkowie zespołu z chęcią poznają Twoją rodzinę, hobby, opowieści o podróżach czy przeczytanych książkach, dowiedzą się, jakich podcastów słuchasz, jaką lubisz muzykę itp. Pamiętaj, aby dodać jeszcze więcej zdjęć ilustrujących te ciekawostki.

Powiedz krótko, dlaczego z radością zajmiesz nowe stanowisko, i powitaj wszystkich członków Twojego zespołu. Ułatw im nawiązanie z Tobą kontaktu, udostępniając im wszelkie sposoby na to, takie jak łącze do profilu LinkedIn lub innych mediów społecznościowych oraz adres e-mail.